Das Systemic Centering ist eine über viele Jahre von mir entwickelte Beratungs-und Coachingtechnik, die Ihre Wurzeln in unterschiedlichen Kulturkreisen hat. Sie beinhaltet neben westlichen Managementstrategien und -Erfahrungen auch Einflüsse östlicher Philosophien sowie eine intensive Auseinandersetzung mit den Zusammenhängen zwischen Körper, Geist und Seele.

Darüber hinaus berücksichtigt das Systemic Centering auch familiensystemische Muster, die weit über die eigene Erziehung hinaus auch über mehrere Generationen weiter gegeben werden können.

Das Systemic Centering wurde von mir bewusst so entwickelt, dass es in kurzer Zeit zu erstaunlichen Erfolgen führt, ohne dass meine Kunden über systemische Vorkenntnisse verfügen müssen.

Es ist so konzipiert, dass es auf allen Organisationsebenen verstanden wird, d.h. ich verzichte bewusst auf das branchenübliche Verwenden von Fachwörtern, so dass sich jeder Kunde in der Beratungssituation wohlfühlt und widerfinden kann.

Ziel des Systemic Centerings ist, dass Sie innerhalb einer Beratungsdauer von 4-5 Sitzungen in Ihre innere Mitte zurück finden.

Die Erfahrung zeigt, dass Menschen, welche in Ihrer inneren Mitte ruhen, über ein sehr starkes Energiefeld verfügen, erfolgreich sind und über sehr gute kommunikative Fähigkeiten verfügen. Die Ihnen innewohnende Ausgeglichenheit lässt sie zu angenehmen Gesprächspartnern werden, verbunden mit einer hohen intuitiven Entscheidungskompetenz.

Das Systemic Centering ist eine Technik, die ausschließlich im Einzelgespräch ganz individuell auf die jeweilige Person eingeht und diese ebenfalls ganz individuell in Ihrem derzeitigen Seinszustand abholt und sie behutsam in Ihre innere Mitte und damit zu Ihrer voller Leistungsfähigkeit unter Ausnutzung ihres gesamten individuellen Potentials führt.